Auteur : admin5143

Les experts du télétravail

[Évènement] 🦸🏽‍♂️ La semaine des Avengers de la bonne humeur 🦹🏼‍♀️

À partir du 17 mai prochain, le collectif « Les Avengers de la bonne humeur » propose un voyage dans la bonne humeur pour passer un bon moment ensemble, inviter la joie et rencontrer des personnes d’horizons différents. À propos de cet événement : Un parcours sur 4 jours avec des ateliers d’humour, de créativité,…
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Le télétravail est-il vraiment si écologique ?

Depuis le début de la crise sanitaire, plusieurs millions de Français ont été obligés de s’adonner au télétravail. Si les conséquences sur le moral peuvent être dommageables, il ne fait aucun doute que cette pratique a des effets bénéfiques sur l’environnement. Mais, le télétravail est-il aussi écologique qu’on le pense ? Dans une récente étude,…
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[Infographie] 6 astuces pour structurer vos journées en télétravail

Le télétravail ne s’improvise pas, il est donc essentiel de mettre en place une stratégie pour optimiser votre productivité et votre bien-être. Voici les 6 étapes clés afin de garantir au mieux un travail serein et efficace! Organisez votre espace de travail Essayez de définir un lieu réservé au travail, loin des interférences du quotidien,…
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Télétravail : Les salariés envisagent de s’équiper eux-mêmes

Si beaucoup de postes sont susceptibles d’être occupés à distance, tous les salariés ne sont pas toujours suffisamment équipés par leur employeur. Pour combler ce déficit, ils sont de plus en plus nombreux à s’équiper eux-mêmes et à utiliser des outils personnels. La pratique n’est pourtant pas sans risques. Covid-19, le tremplin du « BYOD…
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Le télétravail : cadre juridique et effets économiques

Le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion organisent le mercredi 16 décembre 2020 à 9h30 en visioconférence un séminaire sur le télétravail : cadre juridique et effets économiques. Le thème du séminaire Le télétravail, auparavant très minoritaire, s’est largement diffusé durant le confinement du printemps 2020, mais…
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Mieux télétravailler : Apprenons à ZOOMER autrement

Ces derniers mois, le télétravail s’est généralisé dans de nombreuses entreprises. Mais pour de nombreux salariés les réunions en ligne sont parfois conduites jusqu’à saturation. Profitons de la mise en place des accords sur le télétravail pour introduire une meilleure organisation et rappeler quelques fondamentaux.  Pourquoi les vidéoconférences sont-elles si épuisantes ? Dans les relations…
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Conférence en ligne : La charge mentale des salariés en télétravail

L’AST35 et Okay Doc vous invitent à une conférence en ligne dédiée à la charge mentale des salariés en télétravail. Jeudi 10 décembre 2020 de 11h à 12h En 100% télétravail, les plages horaires de travail sont quasi-absentes, impliquant une hyper-connexion au profit du droit à la déconnexion. La sollicitation peut être continue, ce qui…
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Covid-19 : attention, refuser le télétravail n’est pas anodin pour l’employeur

Au mois de septembre la proportion de Français en télétravail a chuté de 27% à 15%. Alors que l’épidémie elle ne faiblit pas et que de nombreuses villes passent en « alerte maximale », le travail à distance constitue-il un aménagement optionnel ou une adaptation indispensable à la prise en compte de la situation sanitaire ? Une obligation…
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Télétravail : l’État, un employeur loin d’être exemplaire…

Alain Klarsfeld, TBS Business School À l’heure où l’État adopte des mesures économiquement douloureuses, à l’image de la fermeture des commerces de proximité, les pouvoirs publics, en tant qu’employeur, se doivent de se comporter de manière exemplaire pour faire accepter les restrictions afin de tenter d’endiguer la crise sanitaire. Or, l’État semble avoir le plus…
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L’entreprise ne doit plus être vue comme une pyramide mais un réseau social

Parfois réticents au “travail à domicile” de nombreux dirigeants et salariés envisagent désormais la normalisation de cette pratique. Pour assurer sa pérennité dans le temps, il faudra néanmoins changer radicalement les méthodes de management avec moins de logique hiérarchique, plus d’autonomie et de nouveaux espaces d’échanges informels. Le management vertical détruit les bienfaits du télétravail…
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